地方站:
您的当前位置:陕西公务员考试网 >> 面试相关 >> 指导

陕西公务员面试技巧:做好调研方式精准选择

发布:2024-02-08 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了陕西公务员面试技巧:做好调研方式精准选择调研类题目是结构化面试题目中的作答重难点,考生存在的问题主要集中在缺少对于调研四大要素调研对象、调研方式、调研内容、调研报告的深入理解,底层逻辑把握不足,自然在作答过程中缺乏分析能力。这四大要素中,学生最容易积累的是调研方式,不同的调研方式我们在答题时如何精准选择,这是我们亟需解决的问题,有效区分常见调研方式的不同,是解决问题的最佳方法陕西公务员考试网带您掌握作答技巧,相信能给考生带来一定的帮助。

  \点击查看2024年公务员面试系统课程      

  常见的调研方式有六种,但不局限于这六种:问卷调查、走访、座谈会、实地考察、暗访、文献资料,要知道什么方式适合的场景、对象,才能选择效果最好的方式。

  一、问卷调查。当调研对象数量比较庞大时,可发放调研问卷,当然也有不同的调研方式,线上问卷常通过问卷星、微博投票、微信投票发放,线下问卷现在比较少用,多用于政务大厅满意度调查填写或者去街头、人流量较大的地方发放。同时注意不要盲目地使用网络问卷,要关注对象的不同,调研老人则不合适使用问卷星,调研年轻人适合发放网络问卷,调研范围比较小,调研对象非常有针对性、是特定群体,可以适时发放调研问卷。

  二、走访。走访需要关注个体情况逐个询问,上门走访、入户走访效果比较好,但是效率低,成本高,适合人数比较少、特定的调研对象,所以,针对年龄较大,行动不便的老人常使用走访的方式。

  三、座谈会。通过开会收集各方意见,适合调研范围较小的情况,比如专家、学者、工作人员、相关部门、涉及专业知识的,可以通过座谈会的方式,详细深入了解大家的意见。

  四、实地考察。实地考察即为实地走一走、看一看、亲身去感受和体验。实地考察虽然是亲自走访,但还是要靠团队的力量,调查客观事物、环境时,可以通过实地考察的方式,比如调研环境、政策落实效果、纪律情况、满意度都适合采用这种方式。

  五、暗访。当通过明察没有办法获取全部真实的信息时,可以通过暗访,通常是负面问题比较适合通过暗访的方式进行信息收集,比如黑车、小作坊、环境污染、违法违规等行为。

  六、文献资料。一般使用这种方式是和政府工作相关、有历史根源、背景的,有相应记载的,可以邀请相关人员提供相应的资料、文献进行查阅。

了解更多公务员、事业单位招考信息

可添加二维码
 

qq群号 : 751397734

\

\

 
点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
http://www.sxgwy.cn/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-25
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML