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陕西公务员申论热点:发展新质生产力要做好“人才”文章

发布:2024-03-05 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了陕西公务员申论热点:发展新质生产力要做好“人才”文章要想提高申论的分数,考生一定要做到以下几点:每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。陕西公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。  

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  【热点背景】

  习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调,“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”这为我们做好人才工作、促进新质生产力发展提供了基本遵循。

  【公考角度解读】

  【提出观点】

  千秋基业,人才为本。面对新一轮科技革命和产业变革的新形势,我们更加迫切地需要人才。唯有全方位培养、引进、使用人才,倾心引才、悉心育才、真心爱才,厚植人才成长的沃土,方能推动传统生产力更快向新质生产力跃升。

  【参考对策】

  新质生产力的特点是创新。人才与创新紧密联系,作为创新的根基,人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素,创新驱动实质上是人才驱动。发展新质生产力,归根结底要靠人才实力。在新质生产力的发展过程中,人才既是创新的发起者,也是技术应用的实践者,更是制度变革的推动者,是新质生产力的核心要素。因此,要明确人才在新质生产力中的角色定位,充分认识和尊重人才的价值和作用,多措并举育才引才、留才用才。

  完善机制加强人才培养引进。注重人才本土培育,通过优化教育资源配置、提高教育质量等措施,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才;注重人才多元引进,实施更加开放的人才政策,让有志于来华发展的优秀人才引得进、待得住、用得好、流得动,使更多全球智慧资源、创新要素为我所用;注重产学研深度合作,特别是国际交流与合作,推动人才培养与产业需求无缝对接,促进科技成果的转化和应用。

  多措并举强化人才激励保障。建立健全人才激励机制,通过完善薪酬制度、设立奖励基金、提供晋升机会等措施,激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力,更好体现知识、技术、人才的市场价值,提升人才的创新热情和创造活力;加强知识产权保护力度,保障人才创新成果的合法权益,为人才创新提供坚实的法律保障;优化人才服务保障体系,管好人才的“一老一小”,为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障,让他们能够安居乐业、潜心发展。

  营造氛围促进人才作用发挥。通过组建跨学科团队等方式,促进不同领域人才的交流和合作,激发创新灵感和创造力;注重营造开放包容的创新文化氛围,鼓励创新、宽容失败,让人才敢于尝试、勇于创新,为新质生产力发展注入源源不断的活力;同时,在全社会树立崇尚创新、崇尚人才的鲜明导向,用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励创新事业,引导人民群众特别是青年学生立志学榜样、干实事。

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